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深入开展数字化管理变革人员素质、应急能力大幅提升通过数智化变革对无效管理、冗员进行了优化持续优化、完善了组织机构和部门职责进一步推动了联合车间深度融合通过变革生产性公司车间数量从2022年的63个减少至23个干部平均年龄从44.68岁降低至39.77岁大专以上学历占比从56%提升至88%通过通岗培训一线员工素质、应急能力、单兵作战能力大幅提升；各级干部、员工数智化变革意识显着提升人员应急理念发生转变积极拥抱数智化变革形成了生产领域综合素质过硬的精兵强将
导演：
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编剧：
更新：
2024-12-28 13:18:40
备注：
国语
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