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一股风吹来夹裹着血滴子被烤糊的难闻焦味精准培植让乡村人才破土飘香2023-12-27 16:32·中工网原标题：精准培植让乡村人才破土飘香近日中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在抓党建促乡村振兴推进会上指出要坚持招才引智和本土培养相结合着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍实现乡村振兴蓝图必须把人的因素放在重要位置来考虑如何全方位培养、引进、留住、用好乡村人才真正让乡村人才在乡村振兴中破土飘香应成为各地推动乡村振兴战略的重要课题要想人才沉得下需制度引领和转变观念并济一些农村发展乏力的关键原因在于缺人才农村地区要发展就得有乡村人才要有乡村人才不光要下苦功夫引才育才更要多措并举推动人才在基层沉得下、沉得住一方面组织部门要充分发挥党组织引领作用从完善编制管理、人才招录和柔性流动等政策入手以制度之力为基层一线人才引进、培养、评价和使用等提供保障激活乡村振兴人才的源头活水另一方面与引进外来人才相比让本地人才沉下去难度更小成本也更低基层党组织要注重从本土挖掘优秀人才把外出能人、本土大学生等本土人才纳进选才视野选拔群众认可、能力突出、敢挑重担的本土乡村人才作为带头人扎根家乡基层大展拳脚要想人才留得住需关心爱护和后勤保障兼施要想留住人才就要从住宿起居等多个方面解决人才的后顾之忧让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心才能在基层待得安心要坚持待遇留人针对性制定和完善安家费、生活补助、人才公寓等人才政策提高各类人才的经济待遇给予人才充分的经济保障要耐心倾听心声用心用情用力解决人才在子女入学、配偶就业等方面关键问题又要当好后勤部长建立人才一站式保姆式全程式服务平台做到帮办代办、特事特办让人才心满意足暖心归港要想人才能管用需铺好路子和架好梯子结合引进人才的根本目的是用好人才让人才发挥自己的知识和专长为经济社会服务要想用好人才一方面要练好伯乐相马的过硬本领全方位立体化了解摸透人才的个人特长和能力水平将适宜的人才安置到适宜的岗位上构建人岗相适的双向匹配优化组合释放人才最大效能另一方面要敢于打破条条框框深化职称制度改革打破乡村实用人才职称评定中的平均主义、论资排辈现象按照重能力、重实绩、重贡献的原则制定职称评定标准让事业激励人才、让人才成就事业（张驰）来源：人民论坛网