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《草莓味的小仙友投稿视频-草莓味的小仙友视频分享-哔哩...》视频说明：领英发布2016简历流行词榜：职场人秀专业度用力过猛2017-02-16 10:31·中国新闻网中新网2月16日电 新的跳槽季来临想要挑个金饭碗的职场人将怎样叩开新的职场大门老司机们如何才能在求职路上换挡超车日前全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)公布了2016年该平台用户用滥的简历流行词榜领导力、擅长、专注最受追捧而有战略眼光、创新精神、有责任心等流行大词也闯入前十值得注意的是与2015年的榜单相比去年有半数职场人热衷塑造个人专业性形象卓越的、专家、有资质的等高频词汇均是首次现身简历流行词TOP10榜单领英已连续六年基于全球用户的公开职业信息统计并公布领英职业档案中的高频词汇希望借此提醒职场人摆脱沉溺于简历流行大词的套路更注重个性化表达结合自己的实战经历打造生动、具体、有据可循的跳槽敲门砖打动心仪公司的HR两年高频词对比：炫专业吸睛情感词失宠本年度的新增高频词集中在擅长、专注、卓越的、专家等词汇这一现象反映了职场人对于自身专业性的看重以TOP 10榜单来看领导力、擅长、专注分列三甲而有战略眼光、创新精神、有责任心等大词也紧随其后可见职场人越来越渴望给雇主展示一个专业、能承担重任的职业形象同时领导力这一历久弥新的能力已成为当今职场人的首要标配杀手锏反观一年前的简历高频词榜分列前三位的分别为：领导力、积极主动、创新精神而紧随其后的分别为热情、有战略眼光、成功的对比两年的榜单我们不难感受到职场人心态的细微变化从积极主动到专业职场人越来越渴望向雇主展示其在本职工作上的专业度而像热情的、成功的、奉献精神等不能直接揭示专业素质的情感词已开始被职场人舍弃纵观全球在领英简历库的统计中出现频率最高的高频词前三名为：擅长、领导力和有激情由此可见对专业性的看重已经成为了全球职场人的共识对于自身领导力的期望也成为职场人对于自身职业发展最关注的焦点另一方面在中国简历库中除了前面提到的擅长以外独具特色的一个高频词就是具有创新精神这一词汇的高使用率与中国当前的双创大环境有着极为紧密的联系拒绝简历流行词主动出击决胜跳槽季尽管职场人可以在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花但对于淹没在简历堆中的HR来说能真正进入他们法眼并被甄选出的简历可谓凤毛麟角据相关数据显示在筛选简历时HR通常会用10-15秒对简历进行硬条件筛选之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度由此可见在短短的几分钟内就让简历俘获HR的心无疑是个小概率事件领英洞察专栏作家仲望咨询总经理景红讲到：招聘人员看三方面：意愿、能力、公司文化匹配度所有与招聘相关的考察选拔工作都是围绕着这三个方面展开进行的简历也是如此所以简历要先表明自己想要(意愿)再证明自己合适(能力)再次表明自己能要(价值观)一箭中靶以擅长这一标准来看相比起简单描述自己擅长某个领域不如让招聘者直接看到自己的实力比如在职场社交平台上展示过往的获奖经历或上传从业经历中有代表性的案例和作品等此外来自上级或行业大咖的认可和评价也非常重要太高大上的软性无支持描述不如让你的联系人在领英上给你写段证言善于经营行业内的口碑往往对成功跳槽起决定性的作用领英中国招聘负责人宣洋认为：简历本身固然是跳槽的第一敲门砖但想在众多候选人中脱颖而出还要善用创新武器让个人职场品牌先于简历脱颖而出才能打好跳槽这场‘战役’对于绝大多数非裸辞的职场人而言在招聘网站挂简历显然不是最佳选择如何释放跳槽信号成为最大瓶颈日前领英推出了全新的Open Candidates功能职场人可以只透露求职意向给HR们在经营个人职业品牌的同时主动释放跳槽信号又免于被当前雇主察觉领英通过大数据算法智能匹配开放求职意向的候选人和有招聘需求的公司该功能将大幅减少跳槽季无效的前期沟通成本帮助求职者更高效找到心仪的发展机会不过他很快地调整了过来