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河声：防范公司内购变强购须厘清政策边界2023-12-29 15:41·大河网公司的各类产物与服务自家员工被鼓励甚至要求购买对于许多职场人这并不陌生近日某车企员工在社交媒体发文让相关话题再度受到关注该名员工称公司内部几乎80%的员工都被明示暗示过想要保住工作和升职都必须购买自己公司生产的汽车作为技术岗的他不仅自己购买了两辆还推荐亲戚朋友购买最终仍被裁员福利、员工价、摊派、明令购买……面对五花八门的内购公司怎样做才能合法合规真正实现惠及多方客观而言公司内购并没有原罪甚至说如果拿捏得当还是一件利大于弊的好事比如可以宣传公司文化和价值丰富员工福利项目也刺激内部销售有利于增强员工敬业度还能促成员工成为产物的推广员通过试用更快收集和提出产物改进意见但是如果分寸把握不好把公司内购变成有意无意的强购恐怕就得不偿失弊大于利给公司和员工带来不必要的困扰和损失因此公司在实施内购政策时需要有明确的边界感完善政策界限确保其合法合规真正实现惠及多方的目标要明确内购的目的和范围公司实施内购政策的初衷是为了提高员工的忠诚度和归属感同时促进内部销售和产物的改进因此公司在制定内购政策时需要明确其目的和范围比如要明确内购的对象是公司员工及其家属等特定人群不能随意扩大范围；要明确内购的价格、数量、时间等限制条件确保公平、公正和透明最后要明确内购的购买流程和规定避免出现不必要的乱象和不公平现象要制定明确的内购规则和流程为了确保内购政策的合法性和合规性公司需要制定明确的内购规则和流程如公司需要制定详细的内购方案包括购买对象、价格、数量、时间等限制条件以及购买流程和规定；再如公司需要加强对内购过程的监管和审计确保其合规性和有效性要尊重员工的意愿和选择公司实施内购政策时需要尊重员工的意愿和选择及员工购买物品等的有用性和完全自愿性不能强制员工内购如果员工不愿意参与内购公司应该尊重员工的决定并给予相应的解释和说明此外加强合规监管和审计也必不可少公司需要建立完善的内部监管机制加强对内购过程的监督和管理确保内购的合规性和有效性；公司需要加强对内购数据的统计和分析及时发现和纠正存在的问题总之公司内购根本上是一种有益的营销策略是公司提高员工忠诚度和促进内部销售等综合目的一种有效手段但鉴于现实中往往容易走偏走歪这一政策在实施过程中要与时俱进厘清内购的目的和范围、规则和流程并尊重员工的意愿和选择加强监管和审计等方面的工作才能更好确保相关内购政策执行不越界、不走样合规合法当然再好的制度仅靠公司内部自觉往往还不够仍需强力的外部监督等这就要求针对公司实施内购行为也需要劳动监察、市场监管、税务等部门适时作为从维护公司员工劳动权益、市场健康秩序等角度进行及时有效的介入监督确保公司内购在合规范围内实施和执行只有这样内购政策才能真正实现惠及多方的目标（大河网河声评论员 余明辉）

而如今已过天命之年的他再次选择步入婚姻的殿堂或许只是想要为自己的人生寻找一个温暖的港湾一个可以停靠的岸至于这段婚姻能否经得起时间的考验能否走到最后只有当事人自己心里最清楚